ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းဥပေဒ အရ

ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းဥပေဒ အရ

ဆရာဆရာမမ်ားသည္ ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းမ်ားျဖစ္ပါတယ္
ဒါေၾကာင့္ ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္း ဥပေဒကုိ လုိက္နာၾကရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း ပညာေရးဌာန အရာရွိၾကီးမ်ားက အခမ္းအနားမ်ားမွာ ေျပာၾကားၾကသလုိ ေက်ာင္းေတြမွာလည္း ထပ္ဆင့္ ရွင္းလင္း အသိေပးၾကရန္ ေျပာေလ့ ရွိပါတယ္

မွန္ပါတယ္ ဆရာဆရာမမ်ားက ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းေပမုိ႕ လုိက္နာၾကရပါမယ္ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းဥပေဒပါ လုိက္နာရမယ့္ တာဝန္မ်ားကုိသာ လက္ညိဳးထုိး ေထာက္ျပေလ့ရွိျပီး ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းဥပေဒပါ အခြင့္အေရးမ်ားကုိေတာ့ ရွင္းျပေလ့ ေျပာၾကားေလ့ မရွိၾကပါဘူး

ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းဥပေဒပါ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားက႑ မွာ က်ြန္ေတာ့္ေလ့လာမိရာ က်ြန္ေတာ္တုိ႕ ဆရာဆရာမမ်ား နစ္နာဆုံးရံႈးေနမႈမ်ား မ်ားစြာ ရွိေနသည္။

၁။ အလုပ္တည္ျမဲခြင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အာမခံခ်က္ရခြင့္ လုပ္အား အတတ္ပညာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္မႈနဲ႕ ေလ်ာ္ညီသည့္လစာ ေထာက္ပံ႕ေၾကး ခရီးစရိတ္ ႏွင့္ အျခားစရိတ္ခံစားခြင့္မ်ား ရွိပါတယ္
ဒါေပမယ့္ ေထာက္ပံ႕ေၾကး ခရီးစရိတ္ဆုိတာေတြက ပညာေရး ရုံးပုိင္ဆုိင္ရာ အရာရွိမ်ားအတြက္သာ အျပည့္အဝ ရေလ့ရွိျပီး ဆရာဆရာမမ်ားကေတာ့ ေနရာေဒသလုိက္ျပီး ရတဲ႕သူရ မရတဲ႕သူမရပါ သင္တန္းတက္ စာစစ္ ကုိယ့္စရိတ္ကုိယ္ပါ

၂။ ခြင့္ခံစားခြင့္ ရွိပါတယ္ ဒါေပမယ့္ ရက္ရွည္ပိတ္ရက္ ရွိသူ ဆရာဆရာမမ်ားကေတာ့ Casual Leave တစ္ႏွစ္တြင္ ၁၀ ရက္သာ ခံစားခြင့္ရွိပါသတဲ႕ အျခားဝန္ထမ္းမ်ား စေနတနဂၤေႏြ နားရေပမယ့္ ဆရာဆရာမမ်ား နားခြင့္မရွိပါ သင္တန္း workshop စာစစ္ ထုိအားလပ္ရပ္မ်ားတြင္ လုပ္ေလ့ရွိျပီး ပ်က္ကြက္က အေရးယူပါေသးတယ္ October December ရက္ရွည္ပိတ္ရက္မ်ားတြက္လည္း မြမ္းမံ စာစစ္ မ်ားျဖင့္ မိဘရပ္ထံ မျပန္ႏုိင္ရွာပါ။ ေႏြရာသီ ၃ လ သာ အမည္တြင္ပါတယ္ မတ္လကုန္ထိ ေက်ာင္းတက္ရသည္ စာေမးပြဲ စာစစ္ စုံလင္လွပါတယ္ ျပီးရင္ ဆယ္တန္းစာစစ္ပါရင္ ျငင္းမရ။ KG မြမ္းမံ ေဆြးေႏြးပြဲ မ်ားက အစဥ္သင့္ပါ။ ေမလ ေရာက္ျပီဆုိတာနဲ႕ ေက်ာင္းမေရာက္ေသာ ဆရာဆရာမ အဆူခံရေပေတာ့သည္။ ဘယ္မွာလဲ ခံစားခြင့္မ်ား ရပါသနည္း။

၃။ ပါတီႏုိင္ငံေရးႏွင့္ ကင္းရွင္းေသာ အသင္းအဖြဲ႕မ်ားတြင္ ပါဝင္ခြင့္ရွိသည္။ ယခု လက္ရွိပါပဲ ျမန္မာႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာ ဆရာဆရာမမ်ားအဖြဲ႕ ျမိဳ႕နယ္ ဆရာဆရာမမ်ားအဖြဲ႕ မ်ား အစုိးရသစ္ႏွင့္အတူ ေပၚေပါက္လုိ႕လာပါျပီ။ ဒါကုိ အခ်ိဳ႕ေသာ ေက်ာင္းအုပ္ ျမိဳ႕နယ္ပညာေရးမွဴ းမ်ားကပင္ မပါဝင္ရ မသြားရ ကန္႕ကြက္ တားျမစ္ပိတ္ပင္ ေနဆဲ ေနျမဲပင္။
ဘယ္မွာပါလဲ ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းဥပေဒကုိ ခ်ိဳးေဖာက္ခ်င္ေနၾကေပသည္။

၄။ ဝန္ထမ္းေရးရာခံစားခြင့္ ဆုံးရံႈးနစ္နာမႈမ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ တင္ျပခြင့္ ရွင္းလင္းထုေခ်ခြင့္ႏွင့္ အယူခံခြင့္ ရွိရပါမည္။
တင္ျပရင္ မၾကိဳက္ အယူခံရင္ ပယ္ခ် တစ္ခ်က္လြတ္ အာဏာနဲ႕ ေခါင္းညိတ္တတ္ေသာ ပုတ္သင္ညိဳမ်ားသာလ််ွင္ လူၾကီးၾကိဳက္၍ ဆန္႕က်င္သူမ်ား လူၾကီး မုန္းတတ္ပါတယ္ ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္း ဥပေဒပါ အခ်က္မ်ား ေပ်ာက္ဆုံးေနပါတယ္

၅။ ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္းဥပေဒ အခန္း (၁၁) ပုဒ္မခြဲ (၅၃) အရ ဌာနဆုိင္ရာ အေရးယူမႈမ်ားတြင္ နည္းဥပေဒ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားနဲ႕အညီ ခ်မွတ္ရမည္။ စာျဖင့္ သတိေပးျခင္း ျပဳရမည္။ ယခုေတာ့ ဆရာဆရာမမ်ားသည္ ဘယ္သူေခၚေခၚသြားရသည္။ ဖုန္းဆက္ေခၚလည္း သြားရသည္။ ပါးစပ္ကေနေခၚ ပါးစပ္ကေန အမိန္႕ထုတ္ ပါးစပ္ကေန ေျပာ ေျပာသမ်ွ လည္စင္းခံေနရပါတယ္

ဝန္ထမ္းမ်ားအား ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္သည့္အခါ ပညာေပးျပဳျပင္ေရးႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းမႈထိေရာက္ေရးုတုိ႕ကုိ ဦးတည္ခ်က္ထားရမည္ ဆုိေသာ္လည္း ပုဂၢလိက မေက်နပ္ခ်က္ အာဏာျပလုိခ်က္မ်ားနဲ႕သာ ဝန္ခံခ်က္ထုိး ကတိျပဳ ခုိင္းသည္မ်ားလည္း ရွိေနပါတယ္

ျပစ္မႈႏွင့္ျပစ္ဒဏ္ လုိက္ေလ်ာညီေထြ ရွိေစရမည္ ဆုိေသာ္လည္း ဘာမဟုတ္သည့္ အျပစ္ေလးနဲ႕ အျပစ္မ်ားစြာ ေပးခံရတာလည္း ရွိေနပါတယ္

ဝန္ထမ္းသည္ ဌာနဆုိင္ရာ အေရးယူမႈတြင္ ခ်မွတ္သည့္ျပစ္ဒဏ္ ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ အယူခံခြင့္ရွိေစရမည္ ဆုိေသာ္လည္း အမိန္႕ထုတ္ျပီးပါက ျပင္မရ တင္ျပမရ ဘာမွ ေျပာခြင့္မရွိ ရွင္းျပခြင့္မေပး အက်ိဳးအေၾကာင္းမေမးေတာ့ဘဲ ထားရေန ေစရာသြား သူျပဳသမ်ွ ႏုရျပန္ပါသည္။

သုိ႕ဆုိလ်ွင္ က်ြန္ေတာ္တုိ႕ဆရာဆရာမမ်ား ဥပေဒေဘာင္တြင္း ေနထုိင္ရင္း ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းဘဝ လွပေအာင္ ၾကိဳးစားျပီး ႏုိင္ငံ႕ဝန္ထမ္း ပီသေအာင္ ေနထုိင္ခြင့္ ေျပာဆုိခြင့္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ခံစားခြင့္မ်ားရရွိေအာင္ စိတ္ဓာတ္ေတြေျပာင္း ဥာဏ္ရည္ေလာင္းလုိ႕ အလင္းသစ္ ဘဝသစ္ ဖြင့္ၾကပါစုိ႕ ခင္ဗ်ာ။

Aung Aung (Education) ထံမွ ကူးယူေဖာ္ျပသည္။